Mentoria
Sidnei Oliveira
O caminho para desenvolver a maturidade dos jovens
Muitos jovens entram despreparados no mercado de trabalho. Mesmo com muito conhecimento e informação, acabam, muitas vezes, não sabendo se comportar da maneira ideal.
Sidnei Oliveira, fundador da Escola de Mentores, mostra como desenvolver o desempenho e a maturidade dos jovens através de mentorias.
O livro começa mostrando a diferença entre as gerações e como isso afeta as relações entre os veteranos e os mais novos, principalmente no mercado de trabalho.
O mais
interessante é a metodologia do autor para a mentoria, que tem por objetivo elevar
a maturidade do jovem. Baseia-se em quatro pontos para o amadurecimento:
- Informação: dados e instruções – é o repertório e a capacidade de conectar os conteúdos;
- Disciplina: processos e procedimentos – mede-se pela aderência a certas regras e vontade de inovação;
- Exemplo: referências e modelos – aderência à cultura, a adaptação ao grupo, e atenção à expertise, ao conhecimento de quem é referência;
- Tácito: cognitivo e experiência – o nível de exposição à riscos e a estratégia, se é planejada ou improvisada.
É de extrema importância que a geração mais nova tenha acesso à mentores, visto que hoje têm referências distantes e nenhum acompanhamento próximo.
Além disso, os jovens devem colocar o que aprendem em prática, aprendendo mais ainda com a experiência e com as cicatrizes, as falhas e erros, que terão ao longo do caminho.
Por fim, quem se dispor a ser mentor deve estar atento aos sete maiores desafios nas relações com as novas gerações: às frustrações, ao apego, à procrastinação, à omissão, à necessidade de popularidade, à superficialidade e à ansiedade.
É um livro
muito interessante para qualquer um que busca passar seus conhecimentos e
experiências adiante, contribuindo para a formação de quem moldará o futuro.
