Os Segredos da Gestão Ágil por trás
das Empresas Valiosas
João Kepler e Thiago Oliveira
Como a gestão ágil impacta o
desempenho das empresas
Num mundo cheio de transformações e incertezas, muitos
negócios perdem tempo com planejamentos rígidos e complexos, mas não precisa
ser assim. A gestão ágil está mudando o jeito de fazer gestão.
E é isso que o João Kepler e o Thiago Oliveira apresentam no
livro Os Segredos da Gestão Ágil por trás das Empresas Valiosas, mostrando
ferramentas e como a gestão ágil funciona em diversas áreas da empresa, servindo
tanto para startups quanto para grandes empresas.
Dentre os diversos aprendizados, desde gestão de pessoas e do
conhecimento até a importância da controladoria e do compliance, um
muito interessante foi sobre o trabalho em squads, tribes, chapters
e guilds.
Um squad é um pequeno grupo, não mais do que dez
pessoas, formado por profissionais de diferentes áreas e habilidades complementares,
com autonomia e um objetivo específico. Cada squad tem um gerente de
produto, responsável por definir as prioridades e responder pelo desempenho
perante a direção.
Uma tribe, ou tribo, são conjuntos de squads de
determinada área que se reúnem periodicamente. Os chapters são profissionais
de determinada área de competência que mantêm contato, desenvolvedores, por
exemplo. Já as guilds são grupos formados por pessoas com o mesmo
interesse, como uma comunidade para compartilhar conhecimento de algum tema
específico. Veja o exemplo na imagem abaixo:
Além disso, os autores apresentam as metodologias ágeis, o Scrum,
como fazer o Business Model Canvas, e muito mais. É uma leitura interessante
para quem está começando uma empresa ou para qualquer um que queira ajustar sua
empresa à nova economia.
