O Coração da Mudança
John P. Kotter e
Dan Cohen
A mudança é essencial. Você está
preparado para liderá-la com sucesso?
Esse é o questionamento que o autor
coloca na contracapa do livro, apresentando a ideia principal do livro: a mudança
nas empresas
Em O Coração da Mudança, é
apresentado um novo método de pensar sobre como as transformações ocorrem. Ao
invés do tradicional método de analisar-pensar-mudar, baseado quase que inteiramente
no raciocínio lógico, o autor prega pelo método ver-sentir-mudar, que atinge as
emoções de cada indivíduo
O livro é dividido em 8 passos para a
mudança:
1. Aumentar a urgência
2. Construir a equipe de orientação
3. Desenvolver a visão certa
4. Comunicar-se para promover a compra
5. Empowerment para a ação
6. Propiciar vitórias a curto prazo
7. Não permitir o desânimo
8. Tornar a mudança duradoura
É uma obra sensacional para qualquer empresa
do século atual, que está em constante transformação
O Coração da Mudança
